宏杰盛典 | 芳华二十载扬帆正青春_宏杰内衣股份有限公司官网

宏杰盛典 | 芳华二十载扬帆正青春

来源：未知日期：2019-02-20 浏览：

2月18日，宏杰2019年春晚暨20周年庆典，如约而至
2000位宏杰人及嘉宾，超越史上规模，共襄盛会

“瑞犬凯歌辞旧岁，金猪纳福迎新年”
欢庆春节同时庆祝宏杰成立20周年

这一年，是宏杰股份的跨越元年
这一天，是属于宏杰人的奥斯卡

这里有最耀眼光环，最精彩盛宴，最动人瞬间……
我们欢聚一堂，共庆喜悦，宣誓美好的未来！

流金岁月·惊艳红毯

一场属于所有人的盛会，少不了帅哥美女云集的红地毯、签到板以及美美的拍照点。一颦一笑，华服与灯光霎那交汇成永恒的美。

你还记得进入宏杰的年份吗？时光铭刻的，是记忆、是梦想、是不变的初心、是二十年再起航的壮志。在光彩夺目的红毯上，他们的面庞上洋溢着最美的笑容。

以光影，定格华年

盛典伊始，现场2000多人全部起立，共同合唱《歌唱祖国》，宏伟雄壮的歌声拉开了盛典的帷幕。

2018年是改革开放40周年，也是宏杰20周年，我们亲历了这个伟大的时代，也见证了几代人的不负韶华。时代的洪流中，宏杰的每一步都走得不容易，让宏杰人凝聚在一起的，不只有梦想与荣光，还有我们深深认同的企业精神。

本次盛会，宏杰20周年大电影《芳华二十载，扬帆正青春》正式揭开神秘面纱，分为四个篇章：“斗志昂扬，一鸣惊人”、“群策群力，喜迎飞跃”、“心怀感恩，志展宏图”、“憧憬未来，鹏霄万里”，贯穿整场晚会，向大家展示了董事长翁创杰先生的成长历程，以及宏杰20年来的奋斗历程、企业文化、人才理念和未来展望，给宏杰人奉上独特的精神盛宴。

以跨越，开启新征程

“今天是喜庆而光荣的日子，更是继传承与再扬帆的日子。”

在宏杰新启航时刻，公司各位大咖也悉数出席，寄予厚望，公司董事长翁创杰先生发表演讲。翁创杰董事长首先向锐意进取、拼搏奉献、全心全意为宏杰发展而奋斗的全体同仁致以真诚的祝福，并感谢国家的改革开放带给了我们机会与活力。翁董说道，这是一个务实的时代，一个追求内在的时代。作为企业，我们只需要找准定位，踏实肯干就一定能够实现自己的理想。

要感谢的还有各位合作伙伴，感谢他们一直以来对宏杰的支持与肯定，20年的相伴，在风雨中同舟共济、并肩前行。同时强调宏杰永远不会是企业家的企业，宏杰只致力于培养企业的企业家。

从1998年1800平方的厂房起步，目前宏杰在濠江的工业园占地50亩，建筑面积7万5千平方，在深圳也自主拥有3000平方的现代化办公楼，另储备有30亩土地作为后续发展用地；宏杰员工人数已达3000人，其中生产制造体系突破1300人，已经成为潮汕地区最大的高端内衣生产体系；浪漫春天全国店铺1000家以上；六月玫瑰和奥维丝丽全国网点分别为1800和2000家，年度出货均达亿级规模。

20年来，宏杰秉承“成人达己，成己为人”的核心价值观，坚守“倡导和传播健康穿着文化，持续为顾客创造价值，分享快乐健康的生活主张”的使命，一直为“引领健康穿着文化，打造健康产业生态链，成为受人尊重、社会爱戴的世界一流企业”的美好愿景而努力奋斗。回首过往，我们不敢说硕果累累，但也不负光阴。我们可以自豪地说，我们对得起过往的“芳华二十载”！

在市场巨大机遇与有限精力所带来的矛盾与困惑中，宏杰在2002年7月摸索开创出了事业部合伙人机制的先河，奥维丝丽美体内衣事业部、六月玫瑰内衣事业部、无缝事业部相继成立，合伙人机制的惊人魔力带来宏杰多品牌事业部体系全面开花。2015年8月，公司开始股份制改造，实现了事业部合伙人向公司合伙人的转变。2019年1月，公司正式推出具有历史意义的合伙人激励机制2.0方案，总监和经理级别的伙伴均纳入合伙人范畴。

宏杰的腾飞始于合伙人机制，合伙人机制就是宏杰发展的灵魂。所以我们仍将持续探索和优化合伙人机制，培养更多合伙人。宏杰终将成为大家共同的价值“归”依和精神家园！

如果将企业类比为人，20岁的宏杰，恰为精力充沛，发展事业的黄金年华。站在20年的新起点，我们一切决策均以如何打造百年宏杰为出发点。以深耕主业为起始基调，我们重新深度梳理发展战略，勾画清晰的发展蓝图：公司已经确立4年翻一番的总体发展目标；公司所有品牌确保4年内成为各自细分领域的前3名；公司将用4年的时间打造成为内衣企业的数据化、体系化运营标杆。宏杰旗下所有品牌将清晰定位、百花齐放。

20岁的宏杰，青春年少，意气风发，身处蓬勃的内衣大产业，有充分理由期许一个生机盎然的未来。未来的宏杰，将坚定不移的贯彻“成人达己，成已为人”的核心价值观，坚定不移的深化和优化合伙人分享机制；未来的宏杰，绝不是基于个人魅力领导的公司，而是由一群具有高度主人翁精神的合伙人共同治理的开放经济体；未来的宏杰，终将发展成为平台化、规则化、体系化、信息化的百年企业。