越创新·悦无界—9月8日，浪漫春天2021春夏新品订货会在宏杰工业园八楼多功能厅隆重举行。一场会，一家人，会议邀请来自大江南北的直营、代理加盟客户、终端店长们等家人齐聚宏杰。


会议上，宏杰内衣董事会主席翁创杰先生与所有参加会议人员分享了支持宏杰20多年长期发展的企业使命、愿景和核心价值观。“企业的成长离不开文化，文化是企业基业常青的精神利器，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。

作为健康内衣的首倡者和行业规模最大的企业，在二十年经营积累的基础上，宏杰始终以“倡导和传播健康穿着文化，持续为顾客创造价值，分享快乐健康的生活主张”为使命，以“引领健康穿着文化，打造健康产业生态链。成为受人尊重、社会爱戴的世界一流企业”为愿景，以“成人达已、成己为人”为核心价值观。
 
健康良好的企业文化是公司长期稳健发展的基石。宏杰内衣自成立以来，始终高度重视企业文化的建设，立足“成人达已，成已为人”的核心价值观，坚持“创新、进取、诚信、共赢”的企业精神，致力于女性内衣服饰的研发、设计、品牌运营管理及制造等业务，以专业体验模式，为不同年龄段的女性，提供线上线下相结合的综合性销售服务。

 
会议上，翁创杰先生向我们分享了一个小故事，在2004年的时候，翁董了解到来自医疗系统的数据：全国有87%的女性不知道如何正确选择和穿戴内衣，90%-95%的女性在购买内衣时没有进行试穿，绝大部分原因源于内衣售卖店没有设立试衣间，店员无法通过试穿等行为引导消费者进行正确的判断。为此，在2005年的8月7日，浪漫春天首家专卖店在汕头开业，是汕头乃至全国首家有设立试衣间的内衣售卖店，并引起一波热烈的反响。直至现在，设立试衣间已经成为每家内衣店的标配，这对宏杰、浪漫春天所倡导的传播健康穿着文化也是一个极大的肯定。这是我们每个宏杰人的光荣，我们要引以为傲、引以为荣。

 
翁董在会议上表示，合伙人机制就是宏杰股份核心价值观 “成人达己，成己为人”的最好诠释，更是公司未来发展不变的灵魂和发动机。通过主动提高员工综合收入的方式，激发他们的主观能动性和拼搏奋斗精神，再结合公司对于人力资源体系的持续打造，形成培养人才、留住人才、吸引人才的雇主品牌，为宏杰的可持续发展构建人才洼地，打造百年宏杰，实现宏杰内衣基业长青。
 
我们深知，市场竞争日趋激烈，无数的企业都溃败于安于现状、固步自封。同时，我们也深信，未来消费者的内衣需求是不断细分的，为此，必须持续打造和升级健康产业生态链，对需求予以充分满足。所以，宏杰内衣结合二十多年经营沉淀的内衣穿着数据，在健康时尚理念指导下，持续研发和改善更具有健康元素的内衣产品；在采购生产环节，宏杰与国内外知名供应商合作，选择优质的原材料，运用一流的工艺技术，执行严格的品控标准，为消费者精心织造每一件内衣；在市场营销环节，宏杰通过真诚专业的服务，做好消费者的“健康顾问”，传播健康穿着文化，让每一位消费者都受益终身。
 
未来，宏杰内衣将朝着“全球健康穿着文化引领者”的目标继续迈进，在夯实主业的基础上，不断探索新业务。快速推进电商业务和新零售业务的发展，建设“宏运仓”云仓项目，构建云仓储产业生态等，打造中国内衣行业的世界品牌，做一个受消费者尊敬的百年企业！
 
回首过去，汗水孕育硕果，展望未来，拼搏铸就辉煌。宏杰的科研成果将改变人类的健康穿着。让全球的消费者因为选择了宏杰的产品及服务，她将更自信地面对生活，拥有更幸福的家庭和人生。让我们携手前行，将宏杰做成中国的名片，绽放时代的光芒！