为加强部门间互动，改善员工精神面貌，建立企业信息分享平台，提高部门的行动力与凝聚力，从而促使团队始终保持着高度的工作热情和高标准的业务水平，浪漫春天决定重新开展每周一次的晨会，首期晨会于12月9日星期一启动。

早上9点，浪漫春天全体办公人员参加晨会，晨会由人力行政部招聘经理吴金荣主持。首先，吴经理带领大家喊出浪漫春天的口号，“好，很好，浪漫春天好，Yes！”响亮而整齐的声音展示出同事们的活力和激情，也带动了大家的精气神。之后就是行政专员胡杰带领大家做工间操，简单的工间操释放了大家的疲劳。

接着，吴经理带着大家玩起了“武松打虎”的游戏，这个环节充分地调动了大家的热情，不仅让各位同事有了接触和互动的机会，也锻炼了大家的反应能力。最后由总经理杨小平跟大家分享本周的销售数据，介绍目标完成情况及本周要实现的阶段目标。

晨会涵盖了喊口号、工间操、互动游戏、销售数据分享等环节，未来每周一的晨会都将按照这样的流程执行，晨会采用轮换制度，各个部门轮流主持、分享。晨会旨在倡导快乐工作、开心生活，并回顾过去一周的销售业绩，审视其中的不足，设定未来的任务目标，开启一周的工作激情。晨会展现了企业员工昂扬的精神风貌，对于企业文化的形成和传播也起到了良好的作用。一个组织有行为准则和精神理念，组织成员的方向才不会乱，只有这样的团队才能有统一行动，才能有执行力，才能有战斗力。