为了秉持公司“凡事感恩，回馈社会”的经营理念，为公司、为行业培养更多优秀人才，促进行业发展和社会的进步，宏杰继续推行“校企合作”模式，在9月份开展新一届的“宏杰班”建班工作。

9月12日上午，2013级“宏杰浪漫春天连锁经营储备店长班”建班动员会议在粤东高级技校金新校区召开。会上，人力资源培训发展部经理吴金荣向2013级服装制作与营销专业118名新生全面介绍了公司的发展规模及企业文化，学校校企合作科科长带来了《组建2013级“宏杰班”动员报告》，学校学生工作处副处长对2013级“宏杰班”建班重要意义做了总结性的发言，最后公司及学校代表对学生提出的疑问进行了详细的答疑。

下午，公司董事长助理及人力培训发展部经理对报读“宏杰班”的学生进行现场面试，经过面试选拔，有43名新生成为2013级“宏杰班”成员。他们将获得由公司赞助的每人每学期一半学费，定期组织培训及到企业实习机会，并享受实习补贴，优秀毕业生还将得到10—30万元的货品创业支持及继续深造的机会。会议最后由学校党委廖镇坑副书记宣布2013级服装制作与营销专业“宏杰班”正式成立。

2013级“宏杰班”的成立标志着公司与学校的“校企合作”模式的进一步发展，相关工作已经取得阶段性成效，由试点状态往规模发展方向转变。校企合作是企业对学生人生职业规划的一次辅导，同时促进了纺织行业后备人才的成长，为社会输送更多有用之才。通过校企合作，校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，充分发挥企业、学校各自优势，形成企业用工、学校育才双赢的大好局面。