每年的暑假一到，伴随着孩子们的放假，上班的爸爸妈妈总是各种操心：学业问题、安全问题、没人陪伴……为了帮助员工解决暑假的“老大难”问题，宏杰公司举办了夏令营活动。从7月9日开始，持续一个半月时间，替辛勤工作的宏杰人解决这一问题。
 
       夏令营不仅聘请了专门的老师任教，还针对孩子年龄跨度大，地域来源多，学业水平不均等情况，制定了多种教学方案，对不同的孩子因材施教。
 

 
 

       针对低年级的同学，老师采用幼教的模式进行教学，从基础的写字与识数开始。老师手把手耐心地教，小同学们也一笔一画认真地写，掰着手指头仔细地数着……这就是我们宏杰，无论是大人还是小孩，都有一股认真地劲！
 
       而高年级的同学，在这里更多地是巩固已学知识，并且对于即将到来的新学年，认真地做好预习。夏令营的老师强调，对于高年级的同学，要培养他们的分析问题与解决问题的能力。所以在这里，针对同学们学习中碰到的难题难点，老师是不会直接解答的，而是采用引导式的教学模式，从问题入手，帮同学们把问题进行递进式的剖释，让同学们自己去慢慢地找出解决入口与方法。
 

       

       其实，坚持进步，一直是宏杰的管理理念，让员工在工作中学习与成长，最终实现员工个人的增值，也是我们宏杰永远的骄傲。正是基于这样一种朴素的情怀，我们也将其引导到员工子女的教育当中。宏杰更是希望，通过我们的努力，使每个人，每天进步一点点，通过这个夏天的努力，让我们做更好的自己！